医院概况

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人事科

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1、正确贯彻执行政府和卫生行政部门制定的有关劳动人事工作的方针、政
策、法规及规定。 
2、按照有关规定,合理编制医院各类人员的劳动定员、定额标准。 
3、计划医院人力资源的开发培训、招收和分配工作。制定年度各类毕业生的需求计划,接收并安排各类毕业生。 
4、实施各类专业技术职务的评聘工作。 
5、管理职工的聘用、奖惩工作,按规定承办各类人员退休、退职、辞职、离职等工作。 
6、负责实施职工工资调整,办理各类人员的转正定级以及工龄、护龄津贴的调整。 
7、按照管理权限承办职工的调配工作,接受并安置军队转业干部和退伍军人,招收并管理合同制工人,管理计划外用工。 
8、实施职工婚、丧、病、事假、探亲假以及优抚工作的管理。 
9、负责人事档案的管理及各种人事统计工作。